De afgelopen maanden zijn er veel ontwikkelingen geweest rondom schijnzelfstandigheid, verplichte verzekeringen en de handhaving door de Belastingdienst. Voor ZZP’ers en opdrachtgevers zijn deze thema’s van groot belang, gezien de invloed op hun dagelijkse praktijk en financiële verplichtingen. In deze blog zetten we de belangrijkste punten uitgebreid op een rij.

Handhaving op Schijnzelfstandigheid: Zachte Landing

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Toch heeft de overheid aangegeven dat dit proces geleidelijk zal verlopen om organisaties en zelfstandigen de tijd te geven zich aan te passen. Deze zogenaamde ‘zachte landing’ moet ervoor zorgen dat de overgang minder belastend is voor betrokkenen.

Wat houdt de zachte landing in?

• Geen boetes in 2025: Gedurende het eerste jaar van handhaving zullen er geen boetes worden opgelegd, zelfs niet bij vaststelling van schijnzelfstandigheid. Dit biedt organisaties de mogelijkheid hun bedrijfsvoering aan te passen zonder directe financiële sancties.
• Waarschuwingen en advies: Bij een bedrijfsbezoek zal de Belastingdienst eerst een waarschuwing geven en adviseren over hoe schijnzelfstandigheid kan worden voorkomen. Pas bij herhaalde overtredingen kunnen boekenonderzoeken en naheffingen volgen.
• Modelovereenkomsten verlengd: Goedkeuringen van bestaande modelovereenkomsten blijven geldig tot en met 2029, waardoor organisaties langer gebruik kunnen maken van deze structuren.

Staatssecretaris Tjebbe van Oostenbruggen benadrukt dat zelfstandigen die daadwerkelijk als ondernemer werken, zich geen zorgen hoeven te maken. “Echte ondernemers kunnen hun werk blijven doen zoals ze dat gewend zijn. Deze aanpak is bedoeld om eerlijke concurrentie en gelijke arbeidsvoorwaarden te bevorderen.”

Deze aanpak geeft organisaties en zelfstandigen de kans om mogelijke risico’s te analyseren en zich aan te passen aan de nieuwe realiteit. Dit voorkomt onnodige druk op de bedrijfsvoering en helpt bij het waarborgen van een eerlijke arbeidsmarkt.

Bron: Rijksoverheid, 18 december 2024

Verplichte AOV voor ZZP’ers Uitgesteld

De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor ZZP’ers is voorlopig van tafel. Het huidige voorstel is volgens uitvoeringsinstanties zoals de Belastingdienst en het UWV te complex en vraagt te veel capaciteit. Hierdoor is invoering pas na 2030 mogelijk.

Wat speelt er precies?

De AOV was bedoeld om een vangnet te bieden voor zelfstandigen in geval van langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Echter, het voorstel kwam al snel onder vuur te liggen vanwege de kosten en uitvoerbaarheid. De premie zou 6,5% van het inkomen bedragen, met een maximum van €195 per maand. Uitvoeringsinstanties stelden dat het lastig zou zijn om dit eerlijk te berekenen en handhaven.

Daarnaast speelt er druk vanuit Europa. Het kabinet riskeert een korting van maximaal 1,2 miljard euro op subsidies uit het Europese Coronaherstelfonds als de hervorming niet tijdig wordt ingevoerd. Toch heeft minister Van Hijum aangegeven dat uitvoerbaarheid voorop moet staan, zelfs als dit betekent dat de deadline wordt overschreden.

Alternatieven voor zelfstandigen

Zelfstandigenorganisaties wijzen erop dat er alternatieve oplossingen bestaan, zoals broodfondsen en schenkkringen. Deze zijn vaak flexibeler en beter afgestemd op de behoeften van ZZP’ers. Daarnaast kan een langere wachttijd in de AOV ervoor zorgen dat de kosten dalen, omdat de meeste mensen na twee jaar ziekte weer aan het werk zijn.

Bron: BNR, Rijksoverheid, Personeelsnet en De Ondernemer

Problemen in de Zorg Door Tekort aan ZZP’ers

De zorgsector waarschuwt voor een mogelijk ‘zorginfarct’ vanaf 1 januari 2025. Veel zorgorganisaties geven aan dat ze niet zonder de inzet van ZZP’ers kunnen functioneren. Uit een enquête blijkt dat 80% van de zorginstellingen afhankelijk is van zelfstandigen vanwege de al bestaande personeelstekorten.

Wat betekent dit voor de zorg?

De nieuwe regelgeving rondom schijnzelfstandigheid maakt het voor zorginstellingen moeilijker om zelfstandigen flexibel in te huren. Vooral in sectoren zoals de thuiszorg, gehandicaptenzorg en GGZ leidt dit tot grote problemen. Ziekenhuizen melden dat ze mogelijk operaties moeten uitstellen door een tekort aan anesthesiemedewerkers en operatieassistenten.

Brancheorganisaties Zorg (BoZ) hebben een brandbrief gestuurd naar de Tweede Kamer om aandacht te vragen voor deze situatie. Ze pleiten voor een meer pragmatische aanpak, zodat zorginstellingen blijven functioneren en patiënten niet onnodig lang hoeven te wachten op behandeling.

Bron: Skipr en RTL

Foute Adviezen over Schijnzelfstandigheid

De Belastingdienst waarschuwt zelfstandigen voor misleidende adviezen over hoe ze controles op schijnzelfstandigheid kunnen ontlopen. Een van de vaak genoemde ‘oplossingen’ is het oprichten van een BV. De fiscus heeft echter aangegeven dat dit geen garantie biedt om naheffingen te vermijden.

Wat zijn de risico’s?

Sommige adviseurs raden zelfstandigen aan om een BV op te richten of andere constructies te gebruiken, zoals een maatschap. Volgens de Belastingdienst is dit echter geen waterdichte oplossing. Als iemand feitelijk onder het gezag van een opdrachtgever werkt, zal dit ook bij een BV als dienstverband worden aangemerkt.

Cristel van de Ven, voorzitter van de Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN), adviseert zelfstandigen om zich te richten op hun ondernemerschap. Dit betekent opdrachten aannemen die aansluiten bij unieke kwaliteiten, met een duidelijke resultaatverplichting en zonder gezagsverhouding. Dit helpt om problemen met de Belastingdienst te voorkomen.

Bron: Accountancy Vanmorgen, 20 november 2024

Conclusie

De ontwikkelingen rondom schijnzelfstandigheid, verplichte verzekeringen en handhaving hebben grote gevolgen voor zelfstandigen en hun opdrachtgevers. Het is belangrijk om goed op de hoogte te blijven van de regels en deze toe te passen in uw werkpraktijk. Heeft u vragen over hoe u kunt voldoen aan de criteria voor zelfstandigheid of wilt u weten wat de wijzigingen betekenen voor uw bedrijfsvoering? Neem contact met ons op via www.sterkbusiness.com.